您的企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)也許非常的有特色, 然而,在中國(guó)目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境中我們的企業(yè)應(yīng)該從開(kāi)始就培育自己的標(biāo)志成為一個(gè)品牌,來(lái)使企業(yè)創(chuàng)造和奪取更多的商業(yè)價(jià)值贏得市場(chǎng)份額,并贏取更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然,培育成一種品牌是需要一個(gè)過(guò)程。但是,一旦這個(gè)商標(biāo)變成一個(gè)品牌的時(shí)候,它為你帶來(lái)的就是無(wú)形的資產(chǎn)。
首先,如果你的企業(yè)已經(jīng)有了良好的事業(yè)基礎(chǔ),比如使命感,價(jià)值學(xué)說(shuō),和中心理念,那么你要做的還有很多才能使你的標(biāo)志設(shè)計(jì)成長(zhǎng)為一個(gè)品牌,從而使你的員工,合作伙伴和你的顧客連結(jié)到一個(gè)更單純的市場(chǎng)關(guān)系中。
標(biāo)志設(shè)計(jì)其實(shí)是一個(gè)立體的展現(xiàn)和濃縮,而品牌是對(duì)您的企業(yè)或產(chǎn)品的一種情感認(rèn)同,也就是說(shuō)它代表的是對(duì)企業(yè)的一個(gè)期望值。所以我們現(xiàn)在就明白:標(biāo)志設(shè)計(jì)的目的是為了讓一個(gè)具有代表性的符號(hào),它可能代表著你的企業(yè)、你的服務(wù)或產(chǎn)品,在人們的腦海中有一個(gè)更好的期望值。
好的標(biāo)志設(shè)計(jì)是概念上的濃縮,應(yīng)該附和消費(fèi)者的情感認(rèn)同。由于標(biāo)志存在于名片,信紙、信封、印刷品,提案封面。在他們開(kāi)始發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中,標(biāo)志會(huì)成長(zhǎng)為公司的視覺(jué)和價(jià)值體現(xiàn)的總和。在消費(fèi)者心里,會(huì)把這個(gè)標(biāo)志與這個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值,企業(yè)的特征和品質(zhì)緊密的聯(lián)系在一起。
通過(guò)一個(gè)標(biāo)志設(shè)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,它會(huì)被賦予更多的期望值,比如責(zé)任,可視別性和他能上升的高度。達(dá)到成績(jī)的黃金時(shí)代,這個(gè)標(biāo)志就成功的成為了一個(gè)品牌。它的存在變得簡(jiǎn)單,它被放置在行銷中的包裝上,外部交流上等等。這個(gè)符號(hào)的品質(zhì),通過(guò)價(jià)值的認(rèn)同,新產(chǎn)品的發(fā)布又保持著老客戶吸引著新的客戶。舉個(gè)例子: 很多知名品牌依靠自己的品牌的不斷推陳出新,象我們熟悉的佳潔士牙膏,總是不斷推出新的產(chǎn)品來(lái)吸引更多的消費(fèi)群體,這樣除了過(guò)去的老客戶又不斷地加入了新客戶。品牌的能量不斷的擴(kuò)大。
因而, 在公司一開(kāi)始就要把商標(biāo)設(shè)計(jì)作為一個(gè)成長(zhǎng)為一種品牌的戰(zhàn)略要素。
團(tuán)體合作+市場(chǎng)定位=3D成長(zhǎng)戰(zhàn)略.標(biāo)志設(shè)計(jì)的團(tuán)隊(duì)合作是你企業(yè)服務(wù)的前瞻力量。他們是代表你公司市場(chǎng)定位的無(wú)形資產(chǎn)。標(biāo)志設(shè)計(jì)是你的理念,公司,產(chǎn)品和服務(wù)的有形符號(hào), 那么它的實(shí)踐應(yīng)用就像團(tuán)體合作一樣,是你的公司運(yùn)營(yíng)的中心環(huán)節(jié)。如果這一部做好了,那么在他延續(xù)的過(guò)程中會(huì)為我們的企業(yè)節(jié)約不少的時(shí)間和成本。 因此您可以看到首先找到一個(gè)優(yōu)秀的品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)公司是多么重要。
一個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略將會(huì)幫助你的事業(yè)在一個(gè)變化的有競(jìng)爭(zhēng)力的前景中獲得市場(chǎng)份額.最終,你的公司品牌將代表著你的公司和你的員工,股東,以及顧客之間的關(guān)系. 如果你要一個(gè)標(biāo)志設(shè)計(jì)走近生活并在你的顧客腦海里留下深刻印記, 那么公司還必須團(tuán)結(jié)一致通過(guò)企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)理念,產(chǎn)品及服務(wù)將其品牌承諾推廣出去. 員工必須在日常的工作交流中融入到品牌觀念中去. 領(lǐng)導(dǎo)階層必須在管理上,經(jīng)營(yíng)上,合作以及內(nèi)部交流上將品牌戰(zhàn)略的價(jià)值觀念貫策下去!
世界上最大最有影響力的品牌,如星巴克,可口可樂(lè), IBM, 維薩,萬(wàn)事達(dá), 每天都很清楚地向我們證明這一點(diǎn). 這些名字, 首先是他們標(biāo)志設(shè)計(jì),發(fā)展到現(xiàn)在代表了消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品性能的無(wú)限展望。所以我們中國(guó)的企業(yè)無(wú)論規(guī)模大小,都要盡快樹(shù)立這樣一個(gè)信念:把自己的企業(yè)標(biāo)志培育成一個(gè)品牌。
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